Departamento que se encarga de los asuntos laborales y sociales del personal de la empresa. Las funciones principales del departamento son: planificación del personal, selección y formación, contratos, nóminas y seguros sociales, control de asistencia, planes de ayuda y mejoras al personal, relaciones laborales para conseguir los objetivos de la empresa, así como la satisfacción y eficiencia de los trabajadores.
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