Procedimiento seguido por los empleadores para elegir a los trabajadores que reúnan el perfil profesional más adecuado para los puestos de trabajo existentes en la empresa, entre aquellos que estén interesados y participen en el proceso de selección en calidad de candidatos. Este proceso conlleva la realización de múltiples actuaciones entre las que se encuentran el análisis del currículum vitae de los candidatos, la realización de entrevistas personales, o la realización de pruebas o exámenes. La selección de personal se puede realizar, desde el interior de la empresa, por el departamento de recursos humanos, o externalizar su gestión, encargando la selección de candidatos a empresas consultoras que desarrollen esta actividad.
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