Cuantía del salario fijada anualmente por el Gobierno, previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas, que determina el tope mínimo de la cuantía del salario que se puede pactar entre empresario y trabajador siendo posible, por tanto, pactarse un salario por cuantía superior. Para su determinación, se tendrán en cuenta: el índice de precios al consumo, la productividad media nacional alcanzada, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la coyuntura económica general.
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