Es otra de las partes que integran el plan de negocio que han de llevar a cabo los promotores que desean crear su propia empresa, cuyo objetivo principal consiste en estimar el número total de empleados que necesita la empresa y el coste total del personal, considerando también las cotizaciones de la empresa a la Seguridad Social y otros gastos sociales. Pueden también incluirse en el mismo otras muchas cuestiones que deberán planificarse cuidadosamente: organigrama; perfiles profesionales; jornada de trabajo; tipos de contrato que se celebrarán con los trabajadores; proceso a seguir en la selección de personal, etc.
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