En la nómina del trabajador, percepciones tanto salariales como no salariales a las que tiene derecho en virtud de la relación laboral que le une al empleador. En la estructura del recibo individual justificativo del pago de salarios, los devengos constituyen los conceptos positivos de los que se detraerán las deducciones correspondientes para determinar el líquido total a percibir por el trabajador.
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