Calendario elaborado por la empresa anualmente con expresión de los días de trabajo, los días festivos, y el periodo de vacaciones, teniendo en cuenta las jornadas de descanso que prevé la normativa laboral de aplicación. Los representantes de los trabajadores han de ser consultados por el empresario y emitir un informe con carácter previo a su elaboración. Deberá exponerse un ejemplar del calendario laboral en un lugar visible de cada centro de trabajo.
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