Periodo de tiempo que determina la duración de la relación laboral de un trabajador en una empresa, computable desde que el trabajador inicia esa relación hasta que es tomado en consideración. La antigüedad en la empresa es uno de los factores a tener en cuenta, junto con la formación y méritos del trabajador, para la obtención de ascensos, y tiene la consideración de complemento salarial de naturaleza personal que, normalmente, se integra en la estructura del salario. El periodo de tiempo de duración de la relación laboral del trabajador en la empresa tiene efectos en la cuantía que puediera percibir en caso de despido.
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