Contratos de trabajo que promueven la contratación por tiempo indefinido de trabajadores que se integran en alguno de los grupos considerados con dificultad en el acceso al empleo, así como aquellos que han suscrito contratos de trabajo temporales. Entre los trabajadores desempleados que pueden ser considerados para este tipo de contratos se encuentran los jóvenes entre 16 a 30 años, ambos inclusive, las mujeres desempleadas en los términos establecidos en la Ley, los trabajadores mayores de 45 años de edad, los parados que lleven, al menos, seis meses inscritos interrumpidamente como demandantes de empleo, y trabajadores minusválidos. Este contrato se deberá formalizar necesariamente por escrito en el modelo establecido.
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